Калькулятор расчета дней отпуска онлайн

Калькулятор расчета дней отпуска поможет вам точно определить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, на которые вы имеете право согласно российскому трудовому законодательству. Онлайн-инструмент учитывает ваш трудовой стаж, отработанное время и особые условия труда.

Обновлено:

Содержание статьи
Выберите дату начала вашего отпуска. От 1 до 60 дней.
Тип расчета
Дополнительные параметры

Как пользоваться калькулятором отпускных дней

Для расчета количества дней отпуска введите следующие данные:

  1. Дата начала работы — укажите день, когда вы приступили к исполнению трудовых обязанностей
  2. Дата расчета — выберите дату, на которую необходимо рассчитать отпуск
  3. Тип работника — выберите категорию (обычный работник, несовершеннолетний, педагог и др.)
  4. Отработанные дни — укажите фактически отработанное время при неполной занятости

Калькулятор автоматически произведет расчет и покажет:

Основы расчета отпускных дней в России

Базовая продолжительность отпуска

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

Формула расчета отпуска

Количество дней отпуска за неполный год работы рассчитывается по формуле:

Дни отпуска = (Отработанные месяцы × 28) ÷ 12

Где:

Пример расчета: Работник отработал 8 полных месяцев. Количество дней отпуска: (8 × 28) ÷ 12 = 18,67 ≈ 19 дней

Особенности расчета в различных ситуациях

При неполном месяце работы

Неполные месяцы работы учитываются следующим образом:

Исключаемые периоды

При расчете стажа для отпуска не учитываются:

Льготные категории работников

Категория работниковПродолжительность отпуска
Несовершеннолетние31 календарный день
Инвалиды30 календарных дней
Работники вредных производствот 7 дополнительных дней
Педагогиот 42 до 56 дней
Медицинские работникиот 28 до 56 дней

Когда возникает право на отпуск

Первый год работы

Право на ежегодный отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Исключения — отпуск до истечения 6 месяцев предоставляется:

Последующие годы

В последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у работодателя.

Практические советы по использованию калькулятора

Для работников

  1. Ведите учет использованных дней отпуска в течение года
  2. Планируйте отпуск заранее, учитывая производственную необходимость
  3. Проверяйте расчеты HR-отдела с помощью калькулятора
  4. Помните о сроках использования — отпуск должен быть использован в течение двух лет

Для работодателей

  1. Составляйте график отпусков на год вперед
  2. Уведомляйте работников об отпуске не позднее чем за 2 недели
  3. Учитывайте особенности расчета для разных категорий работников
  4. Ведите точный учет использованных дней отпуска

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Размер компенсации рассчитывается исходя из среднего заработка.

Важно: замена отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении работника, за исключением случаев, когда работник имеет право на отпуск продолжительностью более 28 дней.

Используйте наш калькулятор расчета дней отпуска для точного определения ваших отпускных прав и планирования отдыха в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Часто задаваемые вопросы

Сколько дней отпуска положено работнику в год?

По Трудовому кодексу РФ минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников имеют право на удлиненный отпуск.

Можно ли брать отпуск в первый год работы?

Право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. В некоторых случаях отпуск может быть предоставлен и раньше.

Как рассчитывается отпуск при неполном рабочем годе?

При работе неполный год отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени. За каждый полный месяц работы полагается 2,33 дня отпуска (28 дней ÷ 12 месяцев).

Включаются ли в отпуск выходные и праздничные дни?

Да, отпуск предоставляется в календарных днях, включая выходные дни. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.